制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋开元棋牌试玩盘点各国带薪休假

　　灵活性强是德国休假制度的一大特点◆△◇▼=。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外▷●，其他节日均由各州自行决定●▼☆。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节★★。每到这时▽☆●，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▷-•，给人一种•▷◇=★“全民休假○●…◁”的印象=•▲…◁•。但假如所有人都选择在这个时候休假○…●◇•，企业和机构的工作必定受到影响◇◇◆。为此▽☆，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外••，还会提前两三个月确定员工休假安排□▪-，对暑期工作做出适当调整○☆▲★◁。每逢暑期▪=■…，德国议会照例休会6周□▷•◆☆，政府机构在岗人员寥寥◁▼◁▲•◇，一些小企业或小商店甚至会关门歇业△=★。

　　普通百姓家中的车库里△▼•-▪，经常堆满了橡皮艇▲=■▪●、登山包★△•◆▲▽、帐篷◇▲、防潮垫◁=★☆=、睡袋●◆•○、渔具◇…=□=●、雪地车等等度假用品开元棋牌试玩■…◆。摩托车☆○、自行车在加拿大基本是健身度假器材●□▪，特别是后者▼▼☆▷●，家家必备•□▪。

　　自2002年开始□=-◆，根据工龄的期限和某些行业的特殊性◆△，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期▪-○◁●=。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时…★△○△，每周工作时间仅35小时○◇▼。凡超过的部分□□，都可以转换成假期…▽▼•▷。这样■◇•制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋，假期最长的人一年可以有长达八周的假期开元棋牌试玩▽…◁•▷。今天□☆，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动▼•★◇☆○。其中●◇★★▲，约80%的人选择在法国国内度假△▼…，选择的度假地点不外乎大海◇▼●◆、山脉◇▪☆…、田野和岛屿=☆●•。

　　在十八□☆★□○◆、十九世纪◁▽○▼，只有一小批不必为生活奔赴的阶层○▲○☆▲=，才能享受休闲度假◇…■◁▲。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的…=。自此开元棋牌试玩▷-…◇，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▽▲▲□。今天△●，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一◁•■▽，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一◇…□•=。每到夏季七-☆□•◁=、八月份☆▲，甚至连政府▲▷、议会•▼◆■□、司法机构等都大大压缩公务活动••▪■•…，因为工作人员都休假去了▪…。

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假★-=，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿▷○△。如果员工在一年中没有休满假期■•▷，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完▲▪▲■。

　　冬季◆●▽，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▼▪○△★；夏季○□，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地△◁=…，有更多的人选择在国内乡村度假△◁◆●○巴西悠然冻干咖啡粉！。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡•-■◁=▷。（

　　度假重要到什么程度▼☆？在野党倒阁掀起新的大选时=■☆，往往要考虑避开6—9月的黄金季节★☆▲▼▷▲。加拿大是北方国家=■，夏日短暂而宝贵△•，惹恼了忙于享受生活的选民=◆…•▲，没得好果子吃▪▽☆○▽。

　　甚至可以开办公司◇▽，但不能打工再挣一份工资开元棋牌试玩•▽△☆◁。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情•▲★▼，可以在休假期间领取85%的失业保险金☆=★=。

　　如旅游◇▷★…、学习▷▼•■△★、照料子女○◆=▲★★，瑞典的高福利举世闻名□▪•●▪。自愿脱离工作岗位休假12个月的员工●▷▪，在世界许多国家鼓励人们努力工作时◁■◆★，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假★=•▷。其自愿休长假制度规定•=！

　　瑞典规定◁••，带薪假期每年不得少于5个星期◆◆，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期◆◁◁■■-。加上其他法定节假日◆○，瑞典人全年可享受的假期长达150天•◁★。瑞典人非常注重休假▪■•，他们很少在假期内加班▽▪=□◁。

　　除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外●△，根据德国《联邦休假法》规定☆◇▪，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假▷=•◁，其中不包括双休日和节日•▼◇◆开元棋牌试玩盘点各国带薪休假。德国的法定节假日包括新年○■、五一劳动节★◆-○…、德国统一日和圣诞节•●、复活节▼▽：从童年玩物到千万收藏品开元棋牌试玩卡牌 随着卡牌市场的逐渐成熟◁○△，衍生品市场也开始崭露头角▪○。许多卡牌公司开始推出以不同文化IP为主题的卡牌系列•，并且在文具●、玩具等领域寻求业务多元化●□ 更多 ：从童年玩物到千万收藏品开元棋牌试玩卡牌。、升天节--◇▼•、降灵节等★☆◁。

　　根据加拿大劳动法规○…□，雇主每年必需给雇员带薪假期▲■■■▲，随工作年限增长假期要延长★▽，一般短则二周长则一月○★=□，这是员工福利的一部分…=▽。假如员工放弃带薪假○◆★◇◇○，雇主要补偿年薪的百分之四◁△•◆■★，这个比例虽然是固定的…▽△▷，但依法规◆△△▪●，员工年薪也是随年限长增长的☆▽●。

　　在加拿大流传着一个小故事▪◆•▲，说是在加拿大的一个中型城市▪◆，有一位乞丐每天在固定的地点行乞◇☆▷☆。突然他消失了一阵儿…○•，然后又满面春风的出现在工作位置上=▼▪●=▽。旁人问他这段时间做什么去了•…☆▲，他回答◇☆▷-▲▪：■☆▼“我到夏威夷去度了四周假期▽○…。-○☆”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理…◁▽，但也反映出人们对度假的态度☆◇=•。